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Buena Esperanza Refuerza su Compromiso con la Seguridad y el Desarrollo Profesional de sus Empleados Municipales

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El Municipio de Buena Esperanza, bajo la gestión de la Intendenta Ing. Química Sofía Larroude, ha dado un paso significativo en su política de fortalecimiento de la seguridad y la formación profesional de sus empleados. Como parte de esta iniciativa, se llevó a cabo un ciclo de capacitaciones en Manejo Defensivo de la Vía Pública, dirigido por el profesor Osbaldo Bianchi de la Fundación OKTUBRE.

La capacitación no es un hecho aislado, sino parte de un plan integral que busca garantizar la seguridad y el bienestar de los trabajadores municipales. “Para nosotros, la formación de nuestros empleados es clave en nuestra gestión. Es valioso para su desarrollo profesional y para el crecimiento del municipio. Seguiremos trabajando en esta línea, asegurando que cada uno de nuestros empleados tenga acceso a todas las herramientas necesarias para realizar su trabajo de manera segura y eficiente,” expresó la Intendenta Larroude.

Además de las capacitaciones, el Municipio ha invertido considerablemente en la mejora de los equipamientos y condiciones de trabajo. Esto incluye desde la provisión de vestimenta adecuada y moderna, hasta la implementación de medidas de seguridad que cumplen con los más altos estándares.

Uno de los ejes centrales de la gestión de Larroude es la mejora del parque automotor municipal. Actualmente, se está trabajando intensamente en la renovación y mantenimiento de los vehículos, asegurando que los trabajadores cuenten con unidades en óptimas condiciones para el desarrollo de sus tareas diarias.

La batería de capacitaciones que se ha diseñado abarca una amplia gama de áreas, asegurando que todos los empleados municipales puedan acceder a formación continua. Esto incluye cursos en seguridad laboral, atención al ciudadano, manejo de recursos municipales, y desarrollo de habilidades técnicas específicas para cada área de trabajo.

El compromiso de la gestión de Sofía Larroude con la seguridad y la formación profesional de su equipo es un reflejo del enfoque integral que ha adoptado para hacer de Buena Esperanza un lugar más seguro y eficiente. Cada acción tomada por el municipio no solo apunta a mejorar las condiciones laborales actuales, sino que también sienta las bases para un desarrollo sostenido y sostenible en el futuro.

Con estas iniciativas, el Municipio de Buena Esperanza no solo cumple con su responsabilidad hacia sus empleados, sino que también asegura que estos puedan cumplir con excelencia su labor hacia la comunidad. En palabras de la Intendenta Larroude: “Estamos comprometidos a seguir invirtiendo en nuestra gente, porque sabemos que un empleado bien formado y bien equipado es clave para el progreso de nuestro municipio.”

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San Luis organiza una jornada de concientización sobre el Autismo

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El autismo no es una patología que se cura, es una condición que se comprende y se acompaña. Con esa premisa como bandera, la Asociación de Autismo San Luis presentó la campaña ‘Hablemos de Autismo’: una propuesta para el sábado 4 de abril, desde las 16:00 hasta las 19:00, en el Parque de las Naciones.

La iniciativa se gestó en conmemoración del ‘Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo’ (2 de abril) con la misión principal de eliminar los prejuicios sociales vigentes. Sus organizadores señalaron que el autismo no es una afección externa, sino una manera distinta de procesar la información que define la identidad de cada individuo. En este sentido, pretenden posicionar a las familias autistas como miembros activos y vitales de la comunidad sanluiseña.

La actividad es pública, gratuita y abierta a toda la ciudadanía. Los asistentes encontrarán una oferta diversa, que incluye: correcaminata participativa e inclusiva; merienda con chocolate, mesas de diálogo y música en vivo; stand de diversos ministerios, secretarías, ONGs y centros educativos que brindarán información sobre detección temprana. También habrá venta de productos didácticos y sorteos durante la tarde.

Es importante señalar que, en el contexto del Año de la Educación, esta efeméride ha sido incorporada oficialmente al Calendario Escolar. Con esta medida, se busca que las instituciones educativas jerarquicen el 2 de abril como el ‘Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo’, transformándose en espacios de integración que fomenten la participación activa de toda la comunidad educativa en la campaña.

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El programa ‘Tenemos Futuro’ sorteará la próxima semana 441 soluciones habitacionales

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La próxima semana se sortearán 441 soluciones habitacionales entre casas de barrio y viviendas por autoconstrucción asistida en lo que será el segundo sorteo del programa Tenemos Futuro. Los horarios se informarán en las próximas horas, pero ya se conoció el listado de inscriptos que participarán del mismo y las localidades, que en esta oportunidad son 13.

En cuanto a la cantidad de soluciones habitacionales para cada una de ellas, se dio a conocer que en la modalidad de autoconstrucción asistida se sortearán 102 créditos en materiales en la ciudad de San Luis; 101 en Villa Mercedes; 40 en Villa de Merlo; 30 en La Punta; 17 en El Volcán; 6 en Arizona y 4 en Juan Llerena.

Para vivienda de barrio en detalle es el siguiente: 4 en San Pablo; 4 en Juan Llerena; 4 en Beazley; 6 en La Carolina; 10 en Candelaria; 10 en Nogolí; 10 en Villa de la Quebrada; 17 en El Volcán; 30 en La Punta; 40 en Villa de Merlo y 6 en Arizona.

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Más de 5.000 docentes y directivos comenzaron la diplomatura en IA

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Este jueves, desde el salón Malvinas Argentinas, el gobernador Claudio Poggi presidió el primer encuentro de la Diplomatura en Inteligencia Artificial para la Enseñanza y la Innovación Educativa, una iniciativa que surge de una colaboración entre la Universidad Austral y la Universidad de La Punta (ULP) y pensada por el Gobierno para llegar a docentes y directivos de todos los niveles educativos de la provincia.

Como remarcó el Mandatario en su discurso de apertura, la inscripción para formar parte del cursado superó las expectativas previas: se anotaron en total más de 10.700 directivos y docentes. “Estamos hablando de alrededor del 75% u 80% de los docentes de toda la provincia, sea de gestión pública o privada, incluyendo los niveles Inicial, Primario, Secundario y Formación Docente“, destacó Poggi.

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