Buena Esperanza Refuerza su Compromiso con la Seguridad y el Desarrollo Profesional de sus Empleados Municipales

El Municipio de Buena Esperanza, bajo la gestión de la Intendenta Ing. Química Sofía Larroude, ha dado un paso significativo en su política de fortalecimiento de la seguridad y la formación profesional de sus empleados. Como parte de esta iniciativa, se llevó a cabo un ciclo de capacitaciones en Manejo Defensivo de la Vía Pública, dirigido por el profesor Osbaldo Bianchi de la Fundación OKTUBRE.

La capacitación no es un hecho aislado, sino parte de un plan integral que busca garantizar la seguridad y el bienestar de los trabajadores municipales. “Para nosotros, la formación de nuestros empleados es clave en nuestra gestión. Es valioso para su desarrollo profesional y para el crecimiento del municipio. Seguiremos trabajando en esta línea, asegurando que cada uno de nuestros empleados tenga acceso a todas las herramientas necesarias para realizar su trabajo de manera segura y eficiente,” expresó la Intendenta Larroude.

Además de las capacitaciones, el Municipio ha invertido considerablemente en la mejora de los equipamientos y condiciones de trabajo. Esto incluye desde la provisión de vestimenta adecuada y moderna, hasta la implementación de medidas de seguridad que cumplen con los más altos estándares.

Uno de los ejes centrales de la gestión de Larroude es la mejora del parque automotor municipal. Actualmente, se está trabajando intensamente en la renovación y mantenimiento de los vehículos, asegurando que los trabajadores cuenten con unidades en óptimas condiciones para el desarrollo de sus tareas diarias.

La batería de capacitaciones que se ha diseñado abarca una amplia gama de áreas, asegurando que todos los empleados municipales puedan acceder a formación continua. Esto incluye cursos en seguridad laboral, atención al ciudadano, manejo de recursos municipales, y desarrollo de habilidades técnicas específicas para cada área de trabajo.

El compromiso de la gestión de Sofía Larroude con la seguridad y la formación profesional de su equipo es un reflejo del enfoque integral que ha adoptado para hacer de Buena Esperanza un lugar más seguro y eficiente. Cada acción tomada por el municipio no solo apunta a mejorar las condiciones laborales actuales, sino que también sienta las bases para un desarrollo sostenido y sostenible en el futuro.

Con estas iniciativas, el Municipio de Buena Esperanza no solo cumple con su responsabilidad hacia sus empleados, sino que también asegura que estos puedan cumplir con excelencia su labor hacia la comunidad. En palabras de la Intendenta Larroude: “Estamos comprometidos a seguir invirtiendo en nuestra gente, porque sabemos que un empleado bien formado y bien equipado es clave para el progreso de nuestro municipio.”