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El Municipio y Banco Supervielle lanzan beneficios exclusivos para empleados municipales
A través de un nuevo acuerdo, el Intendente y la entidad bancaria activaron beneficios financieros y comerciales, destacándose un crédito a tasa cero para empleados municipales.
Este lunes, la Municipalidad de la Ciudad de San Luis, encabezada por el intendente Gastón Hissa, formalizó un acuerdo estratégico con Banco Supervielle que pone en marcha una serie de beneficios orientados al personal municipal, al comercio local y a las pequeñas y medianas empresas.
Tras la firma del acuerdo, la secretaria General a cargo de la cartera de Hacienda, Infraestructura y Planeamiento, Fabiana Malamud, destacó que esta iniciativa surge a partir de un pedido puntual del intendente al Banco, que actúa como agente financiero del Municipio.
“El intendente le solicitó al Banco una propuesta de beneficios para la familia municipal y también para pymes y comercios. El resultado es una serie de ventajas muy interesantes que entran en vigencia desde hoy”, explicó Malamud.
Entre los principales puntos, se resaltó la disponibilidad de un crédito a tasa cero, exclusivo para empleados municipales, con posibilidad de financiación de hasta un sueldo en 12 cuotas sin interés.
Además, se presentó un paquete de descuentos y promociones abiertas a todos los clientes del Banco en San Luis, entre ellos:
• Hasta 30% de ahorro en supermercados
• 20% en combustibles los días sábados
• Reintegro de hasta $25 mil en transporte público de Transpuntano pagando desde el celular
• Entre 20% y 30% de descuento en bares y restaurantes (hasta $50 mil)
• 3 cuotas sin interés en farmacias
• Hasta 6 cuotas sin interés en turismo
• Hasta 9 cuotas sin interés en Mercado Libre los días jueves (con Visa)
• 3 cuotas sin interés de lunes a viernes y hasta 9 cuotas los fines de semana en productos para el hogar en Easy.
En representación de Banco Supervielle, el gerente corporativo Bruno Arcucci valoró el trabajo conjunto con el Municipio. “Estamos muy contentos de seguir acompañando a un Municipio tan importante como San Luis. Este acuerdo refleja el compromiso de acercar soluciones reales al personal municipal, a nuestros clientes y a la economía local en general”, afirmó.
En cuanto al préstamo para empleados municipales, explicó que el monto máximo será equivalente a un sueldo, con tope de un millón de pesos, y que estará disponible desde esta semana en la entidad bancaria. Su devolución se realizará en cuotas mensuales con descuento directo del salario. Una vez finalizado el pago, se podrá solicitar nuevamente.
Respecto a los medios de pago para acceder a los beneficios, aclaró que depende del rubro y puede realizarse mediante tarjeta de crédito, débito o a través de la app MODO.
“Esta propuesta busca beneficiar a toda la comunidad: empleados, comerciantes y consumidores. Es una herramienta para potenciar la economía local y también una muestra de que la articulación público-privada puede dar resultados concretos”, concluyó Arcucci.
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La Provincia renueva la promo para comprar alimentos con 50% de descuento
El Gobierno de San Luis renueva la promoción que permite comprar alimentos con un 50% de descuento, con un tope de reintegro de $80.000 por persona. La propuesta estará vigente los días lunes 28, martes 29 y miércoles 30 de septiembre.
La promoción es fruto de un trabajo articulado con el Banco Nación y alcanza a quienes realicen sus compras en los comercios adheridos de toda la provincia. Para acceder al beneficio, se debe abonar en un solo pago con tarjetas de crédito Visa y Mastercard del Banco Nación, mediante la aplicación MODO BNA+.
Esta iniciativa forma parte del trabajo conjunto entre el Ejecutivo provincial y la entidad bancaria para generar oportunidades de ahorro para las familias sanluiseñas, fortalecer el consumo y acompañar al comercio local. El programa también contempla otras promociones en gastronomía, hotelería, productos regionales y actividades recreativas, con beneficios específicos para cada caso.
Las distintas promociones vigentes y el listado de comercios adheridos pueden consultarse en Semana Nación.
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Editorial 1
Intoxicados por la confusión y envenenados por la urgencia; los ciudadanos de la segunda década del Siglo XXI, están sometidos a todas las opiniones, todo el tiempo, incesantemente.
Los cerebros bombardeados por opiniones, llevadas hasta la exasperación mediante todos los canales posibles. El odio y la violencia compitiendo codo a codo con los líderes globales. Cada vez más globales, cada vez menos líderes; suplantados por las estrellas del deporte, por las estrellas de la música, por las estrellas del instante, cada vez más instante; cada vez, menos estrellas.
Y los hechos, -que conforman la realidad-, cada vez más lejanos.
Vende mucho la insolencia, demasiado la grosería, es un escándalo la pobreza del lenguaje.
El ruido persiste, de manera amenazante.
Sin embargo, humanos; es momento de encontrar un destino en la reflexión. Valorar como goces del cerebro, las ideas, el pensamiento, las formas del arte. Ser mejores, elevarse. Crecer.
Tal como se percibe, la evolución ha sido, desde el reino animalia, hasta la especie homo sapiens.
Quizás entonces, convertirse en humanidad, aun sea una aspiración.
Nosotros hemos venido a colaborar en la discusión, con la construcción de un medio a través de las palabras.
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Ranking de los sueldos que se piden en agosto 2026, rubro por rubro
En un contexto de desaceleración inflacionaria y de recomposición gradual de los ingresos, las pretensiones salariales de los trabajadores argentinos volvieron a registrar incrementos durante agosto de 2026.
Los datos permiten observar cuánto dinero consideran necesario quienes buscan empleo o evalúan cambiar de trabajo en los distintos sectores de la economía.
Según pudo saber la Agencia Noticias Argentinas, el salario bruto promedio pretendido en Argentina continúa mostrando una tendencia de crecimiento, aunque con diferencias marcadas entre los distintos rubros y niveles de especialización.
El relevamiento muestra que las mayores expectativas salariales siguen concentrándose en posiciones jerárquicas y en actividades vinculadas a la energía, la minería y las ingenierías, sectores que mantienen una elevada demanda de perfiles especializados y ofrecen remuneraciones por encima de la media del mercado.
Por el contrario, los rubros asociados a atención al cliente, gastronomía, turismo y tareas administrativas de menor complejidad continúan ubicándose entre los que registran los salarios pretendidos más bajos, aunque también evidencian una evolución respecto de los meses anteriores.
Las cifras del sitio Bumeran funcionan como una referencia de mercado para empresas y trabajadores, ya que reflejan cuánto dinero solicitan quienes se postulan a nuevas oportunidades laborales en un escenario económico que todavía busca consolidar la recuperación del poder adquisitivo.
Los sueldos que piden los trabajadores argentinos en agosto de 2026
- Minería, Petróleo y Gas: $2.677.589
- Gerencia y Dirección General: $2.523.122
- Ingenierías: $2.047.970
- Ingeniería Civil y Construcción: $2.011.874
- Tecnología, Sistemas y Telecomunicaciones: $1.824.818
- Administración, Contabilidad y Finanzas: $1.789.185
- Recursos Humanos y Capacitación: $1.747.543
- Naviero, Marítimo y Portuario: $1.657.149
- Marketing y Publicidad: $1.637.854
- Aduana y Comercio Exterior: $1.569.617
- Producción y Manufactura: $1.461.543
- Diseño: $1.457.085
- Comunicación, Relaciones Institucionales y Públicas: $1.422.978
- Sociología / Trabajo Social: $1.407.852
- Seguros: $1.407.041
- Comercial, Ventas y Negocios: $1.389.394
- Departamento Técnico: $1.380.585
- Abastecimiento y Logística: $1.369.688
- Legales: $1.315.030
- Salud, Medicina y Farmacia: $1.247.183
- Educación, Docencia e Investigación: $1.162.574
- Oficios y Otros: $1.143.301
- Secretarias y Recepción: $1.125.505
- Gastronomía y Turismo: $1.085.443
- Enfermería: $1.072.088
- Atención al Cliente, Call Center y Telemarketing: $1.035.630
Entre los sectores con mejores perspectivas salariales se destaca Minería, Petróleo y Gas, que lidera el ranking con una pretensión promedio de $2.677.589 mensuales, seguido por Gerencia y Dirección General, con $2.523.122, e Ingenierías, que supera los $2 millones. En el otro extremo aparecen Atención al Cliente, Call Center y Telemarketing, con poco más de $1 millón, seguido por Enfermería y Gastronomía y Turismo, que continúan entre las áreas con menores pretensiones salariales del mercado laboral argentino.
NOTA: AGENCIA NA
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