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Noticias

San Luis adhiere y pagará el bono decretado por el Gobierno nacional

La medida alcanzará al personal de la administración pública, que perciba de bolsillo menos de $400.000, y a la totalidad de los beneficiarios del Plan de Inclusión Social. La suma fija de $60 mil se abonará en dos cuotas en los meses de septiembre y octubre.

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El ministro de Hacienda Pública, Eloy Horcajo, y su par de Desarrollo Social, Nicolás Anzulovich, anunciaron que la medida económica alcanzará al personal de la administración pública, que perciba de bolsillo menos de $400.000, y a la totalidad de los beneficiarios del Plan de Inclusión Social. La suma fija de $60 mil se abonará en dos cuotas en los meses de septiembre y octubre. Será depositada directamente en las cuentas correspondientes, sin necesidad de hacer ningún trámite. 

“Nuestro gobernador ha decidido que la provincia de San Luis adhiera a esta medida y que hagamos el esfuerzo para nuestros trabajadores y trabajadoras de la administración pública provincial, paralelamente del trabajo que estamos haciendo con la cláusula gatillo”, así lo afirmó el ministro de Hacienda Pública, Eloy Horcajo, acompañado por su par de Desarrollo Social, Nicolás Anzoluvich.

La medida anunciada días atrás por el ministro de Economía, Sergio Massa, con el objetivo de “recuperar el poder adquisitivo perdido por la aceleración inflacionaria”,  fue oficializada a través del Decreto 438/2023 publicado en el Boletín Oficial.

“Vemos en esta medida del Gobierno nacional algo importante en el contexto que nos encontramos, por la situación económica de inflación y la última devaluación en el mes de agosto que impactó de una manera mayor sobre ciertos rubros”, mencionó el ministro Horcajo, y añadió: “La provincia de San Luis va a adherir a este bono para poder implementarlo en los meses de septiembre y octubre”.

Esta medida es extensiva al personal escalafón general, educación, fuerzas de seguridad, personal de la sanidad y personal de entes del Estado provincial como la Universidad de La Punta, la UPrO, docentes de escuelas generativas y de escuelas autogestionadas que dependen del aporte estatal para funcionar. 

Modalidad de pago para la administración pública

Cobrarán dos cuotas de $30 mil los trabajadores que perciben salarios netos, correspondientes al mes de agosto de 2023, menores o iguales a $370.000. En tanto que quienes perciban salarios netos superiores a 370 mil pesos, para el mes de agosto de 2023, pero menores a 400 mil pesos netos, cobrarán la diferencia. Por ejemplo, quien haya tenido un sueldo neto de $380 mil, cobrará de bono $20 mil.

Los empleados estatales no deberán hacer ningún trámite, sino que se va a liquidar directamente en sus cuentas. “Estimamos que la fecha de pago en septiembre sería entre el 11 y el 15 para la primera cuota y en fecha similar para el mes de octubre”, explicó Horcajo.

El Plan de Inclusión Social, también incluído

El ministro Anzulovich informó que la Provincia decidió adherir a la medida y que alcance a la totalidad de los beneficiarios de Inclusión Social, quienes percibirán el bono en dos cuotas de $30.000 a abonarse directamente en sus cuentas a mediados de septiembre y octubre. 

“Estamos muy contentos porque esto es una gran ayuda para todos”, mencionó el titular de Desarrollo Social, quien aclaró que no será necesario hacer ningún trámite al respecto, sino que va a ser depositado directamente en la cuenta de los beneficiarios.

El bono no será absorbido por incrementos salariales

Horcajo señaló que otra de las cuestiones que surgen de la normativa de este decreto nacional, de acuerdo a cómo se implementa, en el sector privado este bono el empleador lo puede pagar a cuenta de futuros aumentos o paritarias. Respecto al sector público, no hay una distinción clara. “No obstante, la Provincia ha tomado una postura y es que este bono, sea el que lo cobre de manera integral o proporcional, no va a ser a cuenta de un futuro aumento. El hecho de que adoptemos esta medida va de manera complementaria, es una forma más que va al bolsillo del trabajador, por eso vale aclarar que no va a cuenta de un futuro aumento o que se va a descontar de la cláusula gatillo o del incremento que veamos más adelante”, resaltó el ministro.

Según informó el ministro de Hacienda Pública, alrededor de 50 mil trabajadores y beneficiarios van a estar recibiendo este refuerzo.

Fuente: ANSL

Internacional

Caída global de acciones tecnológicas por temores sobre IA y regulación

El Nasdaq acumuló una baja superior al 10% desde sus máximos recientes y entró en territorio de corrección.

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La ola de ventas se inició en Wall Street y se propagó rápidamente hacia los mercados asiáticos y europeos. Los inversores reaccionaron ante una combinación de factores: dudas sobre la rentabilidad futura de las inversiones en inteligencia artificial, el creciente endeudamiento de las compañías tecnológicas y la posibilidad de una regulación más estricta en Estados Unidos tras el triunfo demócrata en las elecciones de medio término.

En la jornada previa al cierre asiático, el S&P 500 había caído un 4,4%, su peor desempeño desde abril de 2025, mientras que el Nasdaq retrocedió un 5,5%. El golpe fue especialmente duro para el sector de semiconductores: el índice Philadelphia Semiconductor se desplomó más de 12% en una sola rueda y acumula pérdidas superiores al 30% desde octubre. Entre los gigantes del sector, Nvidia cayó 9,3% y pasó a registrar pérdidas en lo que va del año; Arm Holdings se hundió 13,1% tras presentar resultados decepcionantes en IA, y Qualcomm perdió 9,5% luego de recortar sus previsiones de ganancias.

En Asia, el índice Nikkei 225 de Tokio se desplomó un 6% y cerró en 57.434 puntos, por debajo de los 60.000 por primera vez en casi seis meses, con fuertes bajas en SoftBank y Advantest. Corea del Sur también sufrió: el Kospi perdió un 6%, arrastrado por Samsung Electronics y SK Hynix, dos de los mayores fabricantes de chips del mundo.

Europa no quedó al margen de la tendencia. El CAC 40 francés cedió 1,2%, el DAX alemán cayó 1,4% y el FTSE 100 de Londres retrocedió 1,5%. Las acciones de Tesla y SpaceX, vinculadas a Elon Musk, también registraron fuertes bajas en el marco de la corrección generalizada del sector tecnológico.

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Internacional

Milei guardó silencio tras reveses electorales en Brasil y Estados Unidos

El presidente evitó pronunciarse sobre la derrota de Trump en las elecciones de medio término y el triunfo de Lula.

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Javier Milei optó por no hacer declaraciones públicas ante dos resultados electorales adversos para su entramado político internacional. En Brasil, el triunfo de Luiz Inácio Lula da Silva —con quien mantiene un fuerte enfrentamiento— y en Estados Unidos, la derrota del Partido Republicano en las elecciones de medio término, que representó un duro golpe para Donald Trump, figura con quien el mandatario argentino tiene un estrecho alineamiento.

En paralelo, el exfutbolista Oscar Ahumada, exmediocampista de River Plate de 44 años, anunció su incorporación al partido Hechos, liderado por el diputado provincial Manuel Passaglia y su hermano Santiago Passaglia, intendente de San Nicolás. Ahumada había abandonado La Libertad Avanza en septiembre y buscará competir por la intendencia de Zárate en 2027.

Por otro lado, el periodista Carlos Pagni destacó en el ciclo LA NACION +cerca que tanto el oficialismo como la oposición coinciden en la necesidad del equilibrio fiscal. Pagni valoró que Milei haya reinstalado esa idea en la agenda pública, aunque advirtió que un ajuste excesivo puede reducir la actividad económica, afectar la recaudación y comprometer el propio equilibrio de las cuentas del Estado.

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Nacional

Pymes argentinas buscan sobrevivir a la apertura sin competir por precio

Especialización, posventa y diversificación son las estrategias que distinguen a las empresas que logran mantenerse.

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La apertura comercial, la presión del dólar y la caída del consumo configuran un escenario adverso para buena parte del tejido productivo argentino. Sin embargo, algunos casos muestran que existe margen para sostenerse: empresas como Marmicoc, Jit Pants, Franco Valente y Rasti encontraron puntos en común que les permiten competir sin entrar en una guerra de precios con los productos importados.

El denominador compartido es la combinación de producción local con insumos o productos del exterior para ampliar la oferta y acceder a tecnologías o segmentos de mercado antes inaccesibles. La lógica consiste en preservar aquello donde cada empresa tiene conocimiento, marca o capacidad instalada, y apoyarse en proveedores globales para mejorar la propuesta comercial sin resignar identidad.

Marmicoc, fábrica de ollas fundada por inmigrantes alemanes en los años 50, apuesta al servicio posventa y a certificaciones de calidad como diferencial. Mantiene asistencia técnica y venta de repuestos incluso para productos con décadas de uso. En Jit Pants, la textil de La Paternal, la estrategia pasa por la especialización en pantalones con terminaciones personalizadas que combinan procesos industriales con atributos de sastrería. Franco Valente, fabricante de toallas con base en San Martín, sigue la misma línea: nunca compitió por precio, ni en los años de economía cerrada ni en el contexto actual de apertura.

Frente a un mercado interno más reducido y consumidores más sensibles al precio, la respuesta de estas empresas no fue replegarse sino ampliar el negocio, ganar eficiencia y buscar nichos donde el valor agregado pese más que el costo.

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