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San Luis adhiere y pagará el bono decretado por el Gobierno nacional

La medida alcanzará al personal de la administración pública, que perciba de bolsillo menos de $400.000, y a la totalidad de los beneficiarios del Plan de Inclusión Social. La suma fija de $60 mil se abonará en dos cuotas en los meses de septiembre y octubre.

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El ministro de Hacienda Pública, Eloy Horcajo, y su par de Desarrollo Social, Nicolás Anzulovich, anunciaron que la medida económica alcanzará al personal de la administración pública, que perciba de bolsillo menos de $400.000, y a la totalidad de los beneficiarios del Plan de Inclusión Social. La suma fija de $60 mil se abonará en dos cuotas en los meses de septiembre y octubre. Será depositada directamente en las cuentas correspondientes, sin necesidad de hacer ningún trámite. 

“Nuestro gobernador ha decidido que la provincia de San Luis adhiera a esta medida y que hagamos el esfuerzo para nuestros trabajadores y trabajadoras de la administración pública provincial, paralelamente del trabajo que estamos haciendo con la cláusula gatillo”, así lo afirmó el ministro de Hacienda Pública, Eloy Horcajo, acompañado por su par de Desarrollo Social, Nicolás Anzoluvich.

La medida anunciada días atrás por el ministro de Economía, Sergio Massa, con el objetivo de “recuperar el poder adquisitivo perdido por la aceleración inflacionaria”,  fue oficializada a través del Decreto 438/2023 publicado en el Boletín Oficial.

“Vemos en esta medida del Gobierno nacional algo importante en el contexto que nos encontramos, por la situación económica de inflación y la última devaluación en el mes de agosto que impactó de una manera mayor sobre ciertos rubros”, mencionó el ministro Horcajo, y añadió: “La provincia de San Luis va a adherir a este bono para poder implementarlo en los meses de septiembre y octubre”.

Esta medida es extensiva al personal escalafón general, educación, fuerzas de seguridad, personal de la sanidad y personal de entes del Estado provincial como la Universidad de La Punta, la UPrO, docentes de escuelas generativas y de escuelas autogestionadas que dependen del aporte estatal para funcionar. 

Modalidad de pago para la administración pública

Cobrarán dos cuotas de $30 mil los trabajadores que perciben salarios netos, correspondientes al mes de agosto de 2023, menores o iguales a $370.000. En tanto que quienes perciban salarios netos superiores a 370 mil pesos, para el mes de agosto de 2023, pero menores a 400 mil pesos netos, cobrarán la diferencia. Por ejemplo, quien haya tenido un sueldo neto de $380 mil, cobrará de bono $20 mil.

Los empleados estatales no deberán hacer ningún trámite, sino que se va a liquidar directamente en sus cuentas. “Estimamos que la fecha de pago en septiembre sería entre el 11 y el 15 para la primera cuota y en fecha similar para el mes de octubre”, explicó Horcajo.

El Plan de Inclusión Social, también incluído

El ministro Anzulovich informó que la Provincia decidió adherir a la medida y que alcance a la totalidad de los beneficiarios de Inclusión Social, quienes percibirán el bono en dos cuotas de $30.000 a abonarse directamente en sus cuentas a mediados de septiembre y octubre. 

“Estamos muy contentos porque esto es una gran ayuda para todos”, mencionó el titular de Desarrollo Social, quien aclaró que no será necesario hacer ningún trámite al respecto, sino que va a ser depositado directamente en la cuenta de los beneficiarios.

El bono no será absorbido por incrementos salariales

Horcajo señaló que otra de las cuestiones que surgen de la normativa de este decreto nacional, de acuerdo a cómo se implementa, en el sector privado este bono el empleador lo puede pagar a cuenta de futuros aumentos o paritarias. Respecto al sector público, no hay una distinción clara. “No obstante, la Provincia ha tomado una postura y es que este bono, sea el que lo cobre de manera integral o proporcional, no va a ser a cuenta de un futuro aumento. El hecho de que adoptemos esta medida va de manera complementaria, es una forma más que va al bolsillo del trabajador, por eso vale aclarar que no va a cuenta de un futuro aumento o que se va a descontar de la cláusula gatillo o del incremento que veamos más adelante”, resaltó el ministro.

Según informó el ministro de Hacienda Pública, alrededor de 50 mil trabajadores y beneficiarios van a estar recibiendo este refuerzo.

Fuente: ANSL

Provincial

Abrieron las inscripciones para nuevos deportes en las Olimpiadas del Empleado Público

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Este lunes, Pedro Nadal, director de deporte Federado y Darío Vega, referente de Olimpiadas de Empleados Públicos anunciaron en conferencia de prensa la apertura de inscripciones para nuevos deportes dentro de la ya clásica competencia anual para trabajadores de la repartición pública. Además de brindar un cronograma de competencias y actividades por disciplina, explicaron que se suman a la grilla el pádel, en sus categorías masculino, femenino y mixto, ciclismo de ruta y mountain bike y tejo.

“Dentro de estas Olimpiadas del Empleado Público tenemos 14 disciplinas, algunas con variantes, entre las que podemos clasificar deportes de conjunto, deportes individuales que son masivos o de gran concurrencia, como lo fue en el lanzamiento de atletismo”, comenzó Nadal.

Por su parte, Vega detalló que en julio comenzará el cronograma de competencias de los deportes en conjunto. “El fútbol comenzaría en sus tres modalidades, fútbol 11, fútbol 7 femenino y fútbol 7 senior más 45. También tenemos planificado comenzar en julio vóley en sus dos modalidades, convencional masculino y femenino, y Newcom, que es el primer año que incorporamos esta disciplina, muy requerida por varios empleados públicos”.

“También en el mes de julio vamos a tener ajedrez, un torneo en las categorías de iniciación y federado, luego pasamos al mes de agosto, donde comenzaremos con natación en todas sus categorías; después básquet; y después juegos de mesa: chinchón y buraco, y para finalizar en el mes de agosto, tenis de mesa masculino y femenino”, y continuó: “Luego pasamos al mes de septiembre, donde tendremos una de las ramificaciones de vóley, que es el Newcom, y vamos a comenzar posteriormente con el truco”; “También vamos a realizar el básquet 3×3, que es otra novedad que se nos ha pedido, gente de reparticiones, que es un deporte muy lindo y está muy de moda”.

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Provincial

La Provincia ofrece una nueva promoción para comprar alimentos con 50% de descuento

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El beneficio estará vigente desde el lunes 29 de junio al miércoles 1° de julio. La promoción se aplica abonando con tarjetas de crédito Visa y Mastercard del Banco Nación, a través de la aplicación MODO BNA+, y cuenta con comercios adheridos en toda la provincia.

El Gobierno de San Luis y el Banco Nación renovaron una de las promociones más esperadas por los consumidores, que permitirá acceder a un 50% de descuento en la compra de alimentos desde el lunes 29 de junio hasta el miércoles 1° de julio.

El beneficio alcanza a quienes realicen sus compras en los comercios adheridos de toda la provincia, pagando en un solo pago con tarjetas de crédito Visa y Mastercard del Banco Nación mediante la aplicación MODO BNA+. La promoción contempla un tope de reintegro de $80.000 por persona.

La iniciativa forma parte del trabajo conjunto entre el Ejecutivo provincial y la entidad bancaria para generar oportunidades de ahorro para las familias sanluiseñas, fortalecer el consumo y acompañar al comercio local. Además del rubro alimentos, el programa incluye descuentos en gastronomía, hotelería, productos regionales y actividades recreativas.

Las promociones vigentes y el listado de comercios adheridos pueden consultarse en Semana Nación.

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Provincial

San Luis busca extender ‘Hora Más’ a 100 escuelas primarias de la provincia

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El programa nacional ‘Hora Más’ está destinado a garantizar un mínimo de 25 horas semanales de clases en el nivel Primario mediante la incorporación de una hora adicional de actividad escolar. La propuesta busca profundizar los aprendizajes en áreas prioritarias como Lengua y Matemática y generar más oportunidades educativas para los estudiantes.

Las 16 escuelas que actualmente participan fueron las primeras en implementar esta iniciativa en San Luis. A partir de los resultados y la experiencia acumulada, la provincia presentó una propuesta pedagógica para ampliar su alcance y acercar los beneficios del programa a más comunidades educativas.

La extensión del tiempo escolar permite reforzar contenidos esenciales y acompañar las trayectorias educativas de los alumnos. Además, el programa contempla el pago de un adicional para docentes y equipos directivos de las instituciones que forman parte de la iniciativa.

En caso de ser aprobada por Nación, la propuesta enviada por San Luis permitirá quintuplicar el alcance actual del programa y llevarlo a 100 escuelas primarias distribuidas en distintos puntos de la provincia, de las cuales 65 de las presentadas son rurales. 

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